В казино Макао требуют увеличения льгот для сотрудников

В понедельник шесть операторов казино в Макао получили петиции от группы активистов азартных игр Professional for Gaming of New Macau, требуя повышения выплаты пособий по беременности и родам, которые были запущены на прошлой неделе компанией Wynn Macau Ltd.

GGRAsia сообщает, что группа призывает операторов казино города продлить оплачиваемый отпуск для всех сотрудников, которые являются стали матерями или отцами. Кроме того, сотрудники запрашивают право на получение вознаграждения, увеличение бонусных выплат за счет так называемого «14-го месяца» заработной платы.

Согласно отчету, в дополнение к годовому доходу, сотрудники казино в Макао в настоящее время получают платеж «13-го месяца», который компании описывают как премию. Группа активистов потребовала, чтобы каждый годовой бонус, получаемый правомочными сотрудниками, не относящимися к управлению, был равен двум месяцам зарплаты или «14-м месяцу».

На той же неделе Professional for Gaming of New Macau организовал свой протест. Сообщается, что MGM China объявила, что уже задействовала такую систему.

Гонконгский оператор и дочерняя компания Wynn Resorts Limited, сообщила во вторник, 3 апреля, что текущий 56-дневный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для сотрудников Wynn будет увеличен до 70 дней для женщин, имеющих право на получение помощи. Кроме того, мужчины, которые стали отцами также получат оплачиваемый отпуск на пять дней при рождении ребенка.

В комментариях GGRAsia, Lei Man Chao, заместитель директора rofessional for Gaming of New Macau, пояснил:

Работники казино хотят получить лучшие льготы, включая отпуск по беременности, родам и отцовству. Они хотели бы, чтобы это было на уровне, которым здесь пользуются государственные служащие.

Примерно 300 игровых работников, большинство из которых дилеры казино, в настоящее время составляют группу Lei.

Хотя в существующем трудовом законодательстве Макао сообщается, что сотрудницы имеют право на 56 дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам и мужчины два дня неоплачиваемого отпуска из-за отцовства; женщины-государственные служащие в Макао имеют право на оплачиваемый 90-дневный отпуск по беременности и родам и их коллеги-мужчины до пяти дней оплачиваемого отпуска.

Генеральный директор Ассоциации персонала игровых предприятий Макао Чой Кам Фу (Choi Kam Fu) сообщил GGRAsia, что его группа все еще находится в процессе оценки корректировок, внесенных операторами казино в отношении их политики отпуска по беременности, родам и отцовству. Сообщается, что ассоциация Чой является филиалом Федерации профсоюзов Макао, традиционной рабочей группы Макао.