Для руководителей казино наступили тяжелые времена

Современная экономика нанесла сокрушительный удар по служащим казино и директорам компаний предстоит принять нелегкое решение по отношению к своим подчиненным. При всем при том, что их работники уже давно массово увольняются, до вышестоящих сотрудников эта волна только дошла. Из-за экономического кризиса, в прошлом году во многих странах пришлось сократить огромное количество работников казино. Доход заведений резко сократился, потому что люди стали тратить на развлечения намного меньше средств. Поэтому работодатели Лас-Вегаса и Антлантик-Сити практически вынудили директоров казино снизить работникам заработную плату. В обратном случае им бы грозило массовое увольнение, ведь владельцы этого бизнеса привыкли ни в чем себе не отказывать. В одних заведениях заработную плату понизили на 20%, в других сотрудников заставили в течении года работать некоторые дни бесплатно. Известно, что людей работающих в игорных заведениях не могут просто так уволить, но и выплачивать им заработную плату, как раньше, тоже не в силах. Сами работники казино это понимают, но это совершенно не влияет на их желание получать высокие зарплаты. Управляющие и менеджеры, как и их подчиненные, не осмеливаются покидать рабочие места, так как все игорные заведения терпят убытки, а, значит, шанс найти другую работу равны практически нулю. Следовательно, все, что им остается, это просто сидеть на месте и безоговорочно принимать условия труда работодателя. Обозреватель Джон Уитгейт утверждает, что, в сложившихся экономических условиях, казино нелегко придумывать, как лучше поступить с сотрудниками. За несколько прошедших месяцев работу уже потеряли сотни работников, но это еще не конец. При всем том, что казино понизило зарплаты сотрудникам на вышестоящих должностях, это не помогло, что и привело к понижению зарплат нижестоящих рабочих. Радует то, что в США прибыль казино за июнь, в сравнении с предыдущими месяцами, повысилась. Хотя, если сравнить ее с прибылью в прошлом году, она все еще очень невысокая. Улучшилась ли ситуация покажут результаты в следующих месяцах, тогда и станет известно, помогло ли снижение зарплат или потребуются новые увольнения.