За дискриминацию очень толстый крупье подал на казино в суд

Работодатель, уволивший двести сорока пяти килограммового крупье, получил повестку в суд. Эндрю О. обвиняет игорное заведение в том, что в связи с его необычной внешностью, он подвергался дискриминации на рабочем месте.

Суд не смог удовлетворить иск, отказав Эндрю в признании причиной увольнения его ожирение.

Дело истцом было проиграно

В 2010-ом году, в апреле месяце, этот, страдающий от избыточной массы мужчина, получил в казино MGM Grand, которое находится в штате Невада, Лас-Вегасе, должность дилера на блэкджеке.

Администрацией игорного дома для Эндрю была обеспечена подходящего размера униформа, которую работодателю пришлось заказать и пошить за собственный счет.

Толстому дилеру разрешили отдыхать дольше всех

Кроме того, директорат казино пошел своему новому служащему на уступки, когда тот обратился с просьбой выделить ему для отдыха дополнительное время.

Эндрю пояснил работодателю, что менее чем за полчаса, просто не успевает как следует расслабиться, ведь из-за одышки, до комнаты отдыха ему приходится добираться слишком долго.

Администрация позволила чрезмерно тучному работнику отдыхать дольше, чем это разрешалось другим его коллегам.

Полный крупье получил возможность работать сидя

Затем Эндрю начал высказывать жалобы на то, что ему сложно стоя контролировать ведение игры.

Дирекция казино была вынуждена перевести его за столы, где играют в блэкджек инвалиды, которые не могут передвигаться без помощи специальных колясок.

Страдающий от полноты служащий, носил сорочку навыпуск и подкатывал рукава, чем регулярно нарушал требования казино. Игнорирование дресс-кода привело к тому, что Эндрю стал получать от работодателя периодические выговоры.

Получив очередное порицание, работник был уволен

Руководство заведения сочло, что распрощаться со служащим, который столь халатно относится к установленным правилам в казино, целесообразнее, нежели мириться с его отношением.

Эндрю решил не давать себя в обиду и обратился за помощью к служителям Фемиды. Однако основания для его увольнения суд признал законными.